El conjunto de prácticas impulsadas por las políticas de inclusión y diversidad de Grupo SURA permitieron que, por primera vez, sea parte en 2023 del Índice de Equidad de Género de Bloomberg (GEI, por su sigla en inglés). Esta inclusión refleja los esfuerzos de la Compañía y sus filiales por generar un entorno laboral inclusivo, atraer y fidelizar talento, consolidar relaciones basadas en el respeto y la transparencia de divulgar a distintos públicos el desempeño en estos temas.

“En SURA buscamos habilitar en las personas las competencias y conocimientos que favorezcan, desde la diversidad, el pleno desarrollo del ser y de su potencial para generar valor, no solo para la Compañía, sino para nuestros grupos de interés y toda la sociedad. Esta inclusión por parte de Bloomberg valida nuestra gestión y nos motiva a trabajar por superar los desafíos que tenemos”, comentó Catalina Restrepo Duque, Gerente de Talento Humano de Grupo SURA.

En la evaluación para ser incluida entre las 484 empresas que hacen parte del GEI 2023, Bloomberg destacó los siguientes aspectos de las Compañías SURA: Leer más.