El pasado viernes 23 de junio culminó con éxito el programa “Empleo Hay”. Consistió en una iniciativa liderada por AmCham Colombia, dirigida a jóvenes entre los 18 y 28 años de edad para ayudarlos a encontrar empleo. En Antioquia benefició a más de cuatro mil personas y ayudó a vincular directamente a 797 aspirantes a un trabajo formal.

El programa inició en Antioquia el 22 de junio de 2022, la seccional de AmCham Antioquia & Caldas gestionó las alianzas con la caja de compensación familiar Comfenalco Antioquia, quienes ofrecieron la capacitación técnica, formación en habilidades blandas y ruta de empleabilidad. El Centro Colombo Americano de Medellín, por su parte, lideró la formación de inglés para más de quinientos participantes.

Estas son algunas cifras de “Empleo Hay” en Antioquia:

  • 108 empresas de la región vincularon laboralmente a 797 beneficiarios del programa. El objetivo era 500 vinculaciones.
  • 4.542 jóvenes se beneficiaron de formación en habilidades blandas y competencias técnicas, además accedieron a una ruta de empleabilidad operados por Comfenalco Antioquia.
  • 450 personas accedieron a formación básica en inglés y 130 recibieron talleres avanzados en el idioma gracias al Centro Colombo Americano de Medellín.
  • $4.321 millones de pesos se invirtieron en el programa.
  • 1.036 personas inscritas al programa recibieron un incentivo económico mensual para su sostenimiento durante el periodo formativo.
  • 51% del total de participantes fueron mujeres, facilitando su acceso a las oportunidades laborales.

El director de la Cámara de Comercio Colombo Americana AmCham Antioquia & Caldas, el señor Carlos A. Quijano, expresó que “la donación de la Fundación Howard G. Buffet llegó en un momento muy crítico de pospandemia, cuando el desempleo había aumentado, golpeando de forma más fuerte a mujeres y jóvenes. Justamente son ellos los principales beneficiarios de este programa, que no estuvo exento de enfrentar desafíos, como la deserción o nuevas formas de pensar y estilos de vida de esta generación. Además, quiero destacar el importante papel que jugaron Comfenalco Antioquia y el Centro Colombo Americano de Medellín en toda la ejecución del programa”.

El señor Jorge Alejandro Gómez, director de Comfenalco Antioquia en referencia al programa “Empleo Hay”: “nos sentimos muy satisfechos con lo logrado a través de este programa en donde incluso superamos la meta que teníamos de vinculación laboral. Trabajamos para que estos jóvenes tuvieran la oportunidad no solo de alcanzar un empleo digno, sino una vida más digna y, a través de ellos, queremos lograr una transformación social más sostenible e incluyente”.

Finalmente, María Cecilia Marín, participante del Diplomado de Repostería, dijo que “el programa me permitió desarrollar con más profundidad e integralidad un tema que me apasiona y en el camino, aprender sobre otros temas; como costos, administración y finanzas, que me ayudó a contemplar mi pasión como una posibilidad para mi sostenimiento y aportar valor a la sociedad”.